Националният съвет за тристранно сътрудничество провежда заседание онлайн, на което социалните партньори обсъждат проекта на правителството за повишение на минималната работна заплата на 650 лева от 1 януари.
От Асоциацията на индустриалния капитал в България настояват за редица икономически дейности догодина да продължи да важи досегашният размер от 610 лева.
Очаква се бизнесът и синдикатите да представят позициите си и по новата помощ, която кабинетът предвижда за работници в неплатен отпуск – от 24 лв. на ден, която ще се дава в сектори, на които са наложени временни ограничения на дейността от държавен орган в условията на пандемията.
Бизнесът и синдикатите обаче настояват да бъде уреден законодателно въпросът с т.нар. временна или техническа безработица, вместо да се търсят моментни решения. Така ще бъде ясно за кои фирми ще се прилагат мерки за подкрепа при икономически кризи.
Предложението на правителството е минималната работна заплата да се повиши с 6,6 процента – размерът от 650 лева е в съответствие с управленската програма и актуализираната средносрочна бюджетна прогноза до 2022 година.
От КНСБ и Конфедерация на труда „Подкрепа“ подкрепят необходимостта от увеличение на минималната работна заплата догодина, дори смятат, че то трябва да бъде по-голямо.
Работодателските организации обаче са против административното определяне на най-ниското възнаграждение и смятат, че размер от 650 лева не отговаря на спада в производителността, на брутния вътрешен продукт и на увеличаващата се безработица. Също така смятат, че към момента използваната методология, на основата на която се определя прогнозният размер на минималната работна заплата, остава неясна и непрозрачна.
От Асоциацията на индустриалния Капитал в България излязоха с остра позиция, в която предлагат на правителството и на социалните партньори, в случай че кабинетът реши да наложи размер на минималната заплата от 650 лева, считано от първи януари 2021 година да бъде отложено въвеждането ѝ за застрашените икономически дейности, където тази предложена минимална заплата надхвърля средния осигурителен доход.