Жените в България печелят с 14,4 % по-малко от мъжете

download

Жените в България печелят с 14,4 % по-малко от мъжете, докато разликата в заплащането между двата пола в Европа е 16,2 % в полза на мъжете. Това заяви вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов по време на конференция на тема „Ден на равното заплащане между жените и мъжете – българският отговор“.

На форума бе посочено, че 44%от жените у нас са в риск от бедност. Повече от половината заети жени са концентрирани в ниско платени отрасли със средна работна заплата между  670 и  900 лева, при средна за страната 1135 лева. Заетостта на жените преобладава в две от трите най-ниско платени икономически дейности, при това с по-ниска работна заплата от тези на мъжете: хотелиерство и ресторантьорство -16,8%, други дейности с -13,3%; обредни услуги; химическо чистене, пране, фризьорски услуги, козметика. „Всички тези данни кореспондират с по-ниската пенсия на жените с 27,7% от тези на мъжете, по-голямата бедност и социално изключване“, допълни още Христов.

Според изследване на доц. Лилия Димова,   секторите в България с най-голяма разлика в заплащането са здравеопазване (30%), преработваща промишленост (25%) и финанси (22%). Има обаче и обратни различия – в строителството мъжете получават с 13% по-малко от колежките си, а в административните дейности – с 25%.

На пазара на труда у нас равното заплащане за един и същи труд все още не е реалност. Причините за това са комплексни. Необходимо е да работим за преодоляване на стереотипите при избор на образование и професия“, заяви на форума заместник – социалният министър Султанка Петрова.

Директорът на Фондация „Фридрих Еберт“  за България д-р Хелене Кортлендер припомни, че двата принципа „равно заплащане за равна работа“ и „равно заплащане за работа с еднаква стойност“ са правно фиксирани с Договора за Европейския съюз още от самото начало. Въпреки това в ЕС все още има разлика в заплащането на жените и мъжете от 16,3% в полза на  мъжете.„И все пак съществуват огромни различия между 28-те държави-членки: Докато разликата в заплащането на жените и мъжете в Италия и Люксембург е само 5,5%, то в Естония е 26,9%. България e малко под средата с разлика  около 14,4% .От друга страна в България тази разлика се увеличава, вместо да намалява – така че има основания за безпокойство“, обясни още Кортлендер.

Comments

comments